Информация о статье

Название статьиКатегория «качество рабочей силы» в инновационном обществе
Авторы Суворова Е.Ю., преподаватель, аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом, Читинский институт, Байкальский государственный университет, 672000, г. Чита, ул. Анохина, 56, suvorovaekaterinay@gmail.com
Библиографическое описание статьи Суворова Е. Ю. Категория «качество рабочей силы» в инновационном обществ / Е. Ю. Суворова // Baikal Research Journal. — 2017. — Т. 8, № 1. — DOI: 10.17150/2411-6262.2017.8(1).15.
Тип статьи Научная статья
Рубрика ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год2017
Том 8
Номер журнала1
УДК331.445
DOI 10.17150/2411-6262.2017.8(1).15
АннотацияФормируемое инновационное общество существенным образом изменяет требования к современному работнику. Одновременное возрастание конкуренции за рабочие места дополнительно стимулирует научный поиск и выработку новых стратегий по подготовке к труду (в различных направлениях - в обучении, личностном развитии, психологической адаптации, сохранении физического здоровья) и наиболее полной реализации человеческих способностей по мере участия в труде. В статье представлена классификация структурных компонентов качества рабочей силы, которая позволяет обобщить и детализировать значимые для общества знаний характеристики рабочей силы. Системное исследование качественных свойств рабочей силы в контексте процесса трудовой деятельности является основой для моделирования современного работника, имеющего благоприятные перспективы для трудоустройства и эффективной деятельности. Результаты классификации свойств рабочей силы позволяют выявить закономерности динамики совокупного качества рабочей силы и сформировать набор стратегических альтернатив для обеспечения планомерного наращивания качества рабочей силы в изменяющихся реалиях.
Ключевые слова качество рабочей силы, инновационное общество, человеческий капитал, рабочая сила, современный работник
Информация о статье Дата поступления 14 ноября 2016 г.; дата принятия к печати 2 декабря 2016 г.; дата онлайн-размещения 31 марта 2017 г.
Скачать полный текст статьи
Список цитируемой литературы
  • Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура : пер. с англ. / М. Кастельс ; под науч. ред. О. И. Шкаратана. - М. : Гос. ун-т Высш. шк. экономики, 2000. - 608 с.
  • Ромашов О. В. Формирование человеческого капитала в условиях инновационного развития российского общества / О. В. Ромашов // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Сар. Общественные науки. - 2014. - № 6 (692). - С. 147-164.
  • Мага А. А. Инновационное развитие Забайкальского края как ключевой фактор повышения конкурентоспособности региона / А. А. Мага, Т. Д. Макаренко, Л. С. Вигандт // Вестник Забайкальского государственного университета. - 2011. - № 4. - С. 10-14.
  • Журавлев М. В. Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития: новый подход к определению [Электронный ресурс] / М. В. Журавлев // Теория и практика общественного развития. - 2011. - № 2. - Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskim-kapitalom-v-interesah-innovatsionnogo-razvitiya-novyy-podhod-k-opredeleniyu.
  • Философский словарь / под ред. И. Т. Фролова. - 7-е изд., перераб. и доп. - М. : Республика, 2001. - 720 с.
  • Хлопова Т. В. Задачи корпоративного менеджмента в сфере развития трудового потенциала предприятия / Т. В. Хлопова // Вестник Пермского государственного университета. Сер. Экономика. - 2008. - № 8 (24). - С. 126-131.
  • Былков В. Г. Управление регионом на основе пространственного распределения трудовых ресурсов / В. Г. Былков, А. М. Балханов // Вестник Забайкальского государственного университета. - 2016. - № 3. - С. 85-92.
  • Хлопова Т. В. Классификация конкурентоспособности работника как интегральной характеристики степени развития его трудового потенциала / Т. В. Хлопова // Вестник Пермского государственного университета. Сер. Экономика. - 2012. - № 2. - С. 111-117.
  • Леонидова Г. В. Трудовой потенциал населения: методологические аспекты исследования [Электронный ресурс] / Г. В. Леонидова // Вопросы территориального развития. - 2013. - № 7 (7). - Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-potentsial-naseleniya-metodologicheskie-aspekty-issledovaniya.
  • Правдина Л. Р. Ценностно-смысловые аспекты профессионального здоровья [Электронный ресурс] / Л. Р. Правдина, О. С. Васильева // Инженерный вестник Дона. - 2014. - № 2. - Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/tsennostno-smyslovye-aspekty-professionalnogo-zdorovya.
  • Кудашов В. И. Медико-социальные стратегии улучшения когнитивной функции / В. И. Кудашов // Сибирское медицинское обозрение. - 2009. - № 6. - С. 108-111.
  • Кулебакина О. И. Современные подходы к исследованию качества рабочей силы / О. И. Кулебакина // Вестник Кемеровского государственного университета. - 2013. - № 3 (55). - С. 256-260.

Статистика скачиваний статьи

Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет)

Электронное издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации
ЭЛ № ФС77-65694
от 13 мая 2016 г.
ISSN - 2411-6262
 RUS 
ENG
Поиск статей -